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Gerentes y ejecutivos, Salvador Trinxet

Gerentes y ejecutivos, Salvador Trinxet

¿Por qué fracasan los ejecutivos?

Salvador Trinxet –

Según Néstor Braidot, profesor emérito de la UAI, Catedrático de la Universidad de Salamanca (España); los verdaderos líderes son quienes tienen el cerebro preparado para decidir “sobre la marcha”, en el momento. Ya no hay tiempo para “imaginar escenarios” porque la velocidad con que cambian las circunstancias no lo permite. Tampoco hay tiempo para “estudiar el caso” y, mucho menos, para aplicar una solución “aprendida”. Nathaniel Branden señala como causa de fracaso la rigidez y la incapacidad para cambiar, para abandonar estrategias que ya no se adaptan a la realidad; no responder adecuadamente a lo nuevo y lo desconocido¸ la preocupación por autoengrandecerse o defender el territorio a expensas de las necesidades de la organización y el miedo a tomar decisiones y a emprender acciones.
¿Qué influencia tiene el neuroliderazgo en la gestión de las empresas?

Salvador Trinxet –

Braidot nos comenta que los avances surgidos en las neurociencias han generado un cambio de paradigma que implica, entre otras cosas, una resignificación de mucho de lo que habíamos aprendido en materia de conducción y gestión organizacional. En este marco, el neuroliderazgo puede conceptualizarse como una disciplina de avanzada -surgida a partir del desarrollo de la neurociencia cognitiva- que explora los mecanismos intelectuales y emocionales vinculados a la toma de decisiones y conducción de equipos de trabajo. Apunta no sólo a mejorar las metodologías de conducción, sino también, y fundamentalmente, al diseño de técnicas destinadas a potenciar la capacidad de comunicación, seducción y visión de negocios mediante el desarrollo de las capacidades cerebrales.
¿Qué es la gerencia estratégica de costos?

Salvador Trinxet –

Según la Dra. María Luisa Saavedra la gerencia estratégica de costos consiste en la utilización que la gerencia hace de la información de costos, para tomar decisiones que incrementen el valor de los accionistas. Resulta de la combinación de tres temas fundamentales: análisis de la cadena de valor, análisis de posicionamiento estratégico y análisis de causales de costos.

Más información en:

Salvador Trinxet valor de cuidar a los empleados y clientes …

Asesoria profesional. El “Asesor profesional” es un libro que en sus inicios ya advierte de algo; existen miles de guías,

Información Empresarial | Formación a Empresas | Comercio

Cámara Valencia, en colaboración con JETRO, organiza un seminario sobre la situación del mercado japonés, El conseller de Economía, Industria y Comercio, Máximo Buch, ha mantenido hoy un Programe sus actividades en el exterior.

Salvador Trinxet Llorca – Editorial Club Universitario

Biografía e información de Salvador Trinxet Llorca, autor de Diplomacia tomando un café – Editorial Club Universitario.

Comercio InternacionalCámara de Comercio de Bilbao

Cámara de Comercio de Bilbao: productos y servicios de la Cámara para las empresas de Bizkaia 15FEB. Comunicación internacional para Pymes

Salvador Trinxet. Reinvente su negocio para crecer

13 Ene 2012 Salvador Trinxet. Reinvente su negocio para crecer. Me he inspirado en este libro sobre innovación de servicios abiertos para idear ciertos

Gerentes y ejecutivos, Salvador Trinxet

Salvador Trinxet, Gerencia y conquista

Salvador Trinxet, Gerencia y Conquista

¿Qué habilidades debe tener un buen gerente?

Salvador Trinxet Llorca –

Edgar Olvera Betanzos analiza esta interrogante en una de sus publicaciones, acordando que un buen gerente es por definición un legítimo líder. Autoconocimiento,  debe identificarse plenamente a sí mismo, reconocerse honestamente, el desarrollo de esta habilidad le permite al líder actuar con convicción, por tanto puede asumir la responsabilidad e iniciativa sobre sus acciones, la autoconciencia le otorga una brújula al gerente. Autogestión, entendamos por esto, el trabajar en sí mismo, ser nuestro propio impulsor y motivador, incluso nuestro más severo crítico. Conciencia social; ser consciente significa tener conocimiento pleno para saberse parte de un todo, y percibirse a sí mismo dentro de un contexto. La conciencia social es la habilidad que le permite al gerente conceptualizarse como parte de un organismo y el estado de los demás; un gerente con habilidad social, con conciencia de su impacto en el personal, sabe conectar el conocimiento, expectativas y objetivos de su gente con los objetivos de la compañía, y es eso lo que le da una gran influencia sobre el factor humano.  Generación de relaciones productivas, debe saber que está negociando prácticamente todo el tiempo, pues sabe que necesita de otros para lograr objetivos, considerando personas que incluso esta fuera de su línea de mando, sin embargo esto no los excluye de su área de influencia, por eso debe saber y conducirse en un ánimo de ganar – ganar, siempre, sólo así conseguirá relaciones productivas de largo plazo. El poder persuadir, inspirar a participar en sus proyectos, a colaborar con el objetivo macro, debe ser una herramienta fundamental, incluso en el manejo de conflictos, pues debe ser capaz de ubicar los puntos e intereses comunes como base para construir relaciones productivas, superar el conflicto para centrarse en el bien común.
¿La información es útil para gerenciar con éxito?

Salvador Trinxet –

Según Carlos Piña Grau el impacto de los grandes avances tecnológicos en materia de informática a dado al mundo de hoy un carácter global que se expresa en la aparición de mercados cada vez más dinámico y de nuevas necesidades de bienes y servicios. Estos cambios se han incrementado de un modo notable; la cantidad de datos que las personas deben manejar para la toma de decisiones han hecho del tiempo un recurso que debe ser cuidadosamente valorado. En medio de este panorama cada vez más complejo, la información adquiere tanta relevancia que nunca pareció más cierto que: la influencia que se tiene es directamente proporcional a la información que se posee.

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Luis Del Castillo , Salvador Trinxet Y Fabian Plaza

Se prsento en Barcelona el libro Diplomacia tomando un café presentado por Don Luis del Castillo con los escritores Fabian Plaza y Salvador Trinxet.

Cámara de Comercio Internacional

La Cámara de Comercio Internacional es una organización que se encarga de brindar protección a las empresas de los diferentes países del mundo en lo que

Globedia – Noticias Salvador Trinxet de México

Salvador es Profesor y abogado especializado en derecho mercantil … conocimiento previo para entender el libro? Fabian Plaza y Salvador Trinxet Llorca: En …

CAMARA DE COMERCIO INTERNACIONAL

La Cámara de Comercio Internacional de Costa Rica, CCI-Costa Rica es el CAMARA DE COMERCIO INTERNACIONAL– COSTA RICA

 ICC Camara de comercio internacional

La Cámara de Comercio Internacional es la organización empresarial que representa mundialmente intereses empresariales. Se constituyó en París en 1919 y

Salvador Trinxet, Gerencia y Conquista

Redes sociales y las empresas, Salvador Trinxet

Redes sociales y las empresas, Salvador Trinxet

¿Qué beneficios a nivel interno ofrecen las redes sociales a las empresas?
Salvador Trinxet – Mejoran la comunicación interna; crean comunidad; facilitan la colaboración entre empleados; mejoran la productividad. Según un estudio de la Universidad de Melbourne, la productividad de los empleados que pueden acceder a Internet por diversión en el trabajo aumenta un 9%; democratizan el talento; Mark Benioff, CEO de Salesforce.com, explica que “la gente que aporta valor a la empresa no son los vicepresidentes, sino su poderosa red de colaboradores individuales”.

¿Bajo qué necesidades surgen las redes sociales?
Salvador Trinxet – Desde el punto de vista tecnológico, Juan Carlos Jiménez nos explica que Internet nació como una respuesta a la necesidad social de interconexión de personas e información vinculada alrededor de temas de interés común. Las redes sociales no son algo nuevo en la “World Wide Web”.  Los sitios y las empresas exitosas en Internet -entre otras cosas- se han caracterizado por estimular la conformación de redes de “interactores”, que opinan de diversas maneras sobre productos y servicios, bien sea de manera explícita (con comentarios, artículos o noticias), o a través de sistemas de votación, encuestas, o discusiones (como los Blogs). El interés de las empresas de tecnología en promocionar la interacción social se ha intensificado y ha dado paso al nacimiento de sitios web que facilitan encontrar y mantenerse en contacto con la cotidianidad de los amigos, familiares y colegas de trabajo. Ciertos sitios se han dedicado a lo que algunos llaman “redes profesionales”, como es el caso de Linkedin.com y Xing.com. En estos ciberespacios la interactividad de la gente se orienta principalmente hacia asuntos de interés laboral, bien sea individual o empresarial. Estas son páginas utilizadas intensamente como plataforma de promoción individual, para el intercambio de información orientada a mejorar la situación profesional o al desarrollo de actividades comerciales.
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Salvador Trinxet Llorca – Saber organizar el tiempo no es otra cosa que establecer prioridades sobre las tareas que se Blog Sage Experience.

La Asociación de Empresarios de la Zona Media inicia un plan

La Asociación de Empresarios de la Zona Media de Navarra (Aezmna) se ha propuesto impulsar entre las empresas asociadas la innovación

Salvador Trinxet Llorca — Abogado especializado en Derecho …

21 Dic 2011 … El texto es obra de los juristas Fabián Plaza y Salvador Trinxet, ambos con años de reconocida experiencia en el campo del derecho

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Salvador Trinxet decía: “El Libro de enamore a sus clientes se me presentaba con menos expectativas de negocio que otros títulos que he estado leyendo

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Salvador Trinxet, Gestión de Negocios

Según emprendedores.es la planificación es clave para anticiparse a los problemas y poder resolver varios conflictos a la

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